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山西焦煤网:更好秉持和践行“新焦煤一家亲”文化理念
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山西焦煤网:更好秉持和践行“新焦煤一家亲”文化理念

作者:
王文平
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【摘要】:

11月30日召开的矿井负责人座谈会,是山西焦煤年终召开的一次重要会议。在这次会议上,山西焦煤集团公司主要领导亲自主持研究,相关领导具体安排部署,紧紧围绕划转接收矿井“主动融入新焦煤发展大局、全方位推动高质量发展”这一重要任务,更好地交流了思想,增进了共识,统一了目标,谋划了明年乃至未来一段时期的发展。

综观这次会议,如果用一句话来概括直观感受,那就是:“新焦煤一家亲”。正如山西焦煤集团公司党委书记、董事长赵建泽在讲话中强调指出的:“焦煤是个大家庭,不管大家来自于哪里,进入焦煤就都是焦煤人!我们的理想、目标和价值追求是一致的,大家一定要紧密团结在一起,致力于‘打造具有全球竞争力的世界一流炼焦煤企业’,在企业发展中成就个人价值、人生价值!”

进入一家门,就是一家人。受历史沿革、经营理念、生存环境、地域差别等多种因素的影响,划转接收矿井的实际情况千差万别。但是在新焦煤建设框架内,不管划转接收的矿井遇到什么困难,集团公司一直都在全心全意、尽心竭力、不遗余力地给予支持和帮助。新焦煤是个大家庭,是全体员工共同的家园。子分公司不论成立早晚、历程长短,不分地域行业、领域层次,都是新焦煤不可分割的组成部分;所有员工不分专业工种、岗位序列,无论五湖四海、天南地北,都是新焦煤大家庭的一员,都是新焦煤的建设者。

“五湖四海、天南地北,新焦煤是一家”。新焦煤自组建以来,大力弘扬开放、包容、融合的发展理念,用文化的力量将20万焦煤人紧紧凝聚在一起。作为领航山西能源产业转型发展蹚新路的“双航母”之一,在“建设新焦煤,打造具有全球竞争力的世界一流炼焦煤企业”奋斗目标和“三个三年三步走”战略规划的引领下,从子分公司到矿厂队组,从管理干部到操作员工,无不体会到“新焦煤是一家”的力量,无不感受到“新焦煤一家亲”的温暖。正是由于像一家人一样心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳,所以无论是在“谋”字为先的2020年,还是在“干”字当头的2021年,山西焦煤上下团结一心、众志成城、实干奋斗、开拓创新,不仅圆满完成了既定的各项目标任务,而且齐心协力推动山西焦煤发展步入了新境界、迈上了新台阶。

当前,我们即将跨入承载着第一个“三年三步走”圆满收官关键任务的2022年。新的一年,无论外部形势多么复杂多变,无论工作任务多么艰巨繁重,只要集团上下一如既往地秉持和践行“五湖四海、天南地北,新焦煤是一家”的文化理念,相信我们就没有克服不了的困难,就没有战胜不了的挑战,我们既定的各项目标任务就一定能够胜利完成!

 

 

 

 

 

 

(编辑:文草丽)

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