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山西焦化集团着力培养安全型技能型职工队伍
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山西焦化集团着力培养安全型技能型职工队伍

作者:
郭慧英
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【摘要】:

为持续推进人才队伍建设,增强企业竞争力,日前,公司通过多种形式着力培养安全型、技能型职工。

在职工岗位教育培训方面,公司将对操作、职能管理及技能岗位人员进行培训,培训内容主要包括应知应会知识、新材料新工艺新设备应用、规章制度等,培训采取线上线下培训相结合方式进行,以期实现 “适应性、针对性、强化型、复合型”阶梯培训目标。

在职工技能提升培训方面,公司重在弘扬“工匠精神”,引领职工学习工匠,对标工匠,通过岗位练兵、技术比武、每日一题、导师带徒等活动,督促技术岗位人员加强演练,提升技能;充分利用实训基地,完成化验分析、检修电工、检修仪表、焊工、钳工5个技术工种的实操训练,并开展好技术工人初级、中级、高级职业技能鉴定等工作。

公司将职工岗位教育与技能培训工作纳入月度绩效考核,并进行年度评比。同时,采取培训酬金管理办法,对完成培训课时的,依据培训质量和培训效果进行奖励考核;对培训组织得力、培训资料归档有序,被评为优秀的单位职工,给予200元的奖学金奖励;对存在岗位培训不实,培训走过场,培训考试不严等现象的单位,将通报批评并扣除相应薪酬。

(责任编辑:张丹)

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