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公司2019年度班组长培训班开班
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公司2019年度班组长培训班开班

作者:
郭慧英
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【摘要】:
6月11日,公司2019年度班组长培训在职教处开班。今年公司将继续对600余名班组长进行轮训,培训采取脱产形式,每期培训3天。培训重点围绕员工情绪管理、班组安全管理、环保管理、生产技术管理、设备管理、现场质量管理及人力资源管理等内容展开。培训考核采取培训期间的表现与理论考试相结合的方式进行,同时,培训考试考核成绩将存入个人档案,作为班组长聘任的重要依据。公司人力资源部、职教处负责人参加开班仪式,要

6月11日,公司2019年度班组长培训在职教处开班。今年公司将继续对600余名班组长进行轮训,培训采取脱产形式,每期培训3天。培训重点围绕员工情绪管理、班组安全管理、环保管理、生产技术管理、设备管理、现场质量管理及人力资源管理等内容展开。

培训考核采取培训期间的表现与理论考试相结合的方式进行,同时,培训考试考核成绩将存入个人档案,作为班组长聘任的重要依据。

公司人力资源部、职教处负责人参加开班仪式,要求培训人员高度重视此次培训,严格遵守纪律,珍惜培训机会,通过学习不断提升管理水平,以高素质高技能打造企业的基层管理团队。

(责任编辑:张丹)

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